Een goed gesprek
kan alles veranderen
Maar alleen als iedereen durft te zeggen wat er speelt — ook als dat spannend is.
Als onafhankelijk gespreksleider creëer ik ruimte voor het echte gesprek — waarin spanning bespreekbaar wordt, vertrouwen groeit en afspraken standhouden.
Hoe ik werk als gespreksleider
Mijn manier van werken is gevormd door jarenlange ervaring in bestuurlijke gesprekken waar veel op het spel staat. Met kennis van landbouw, natuur, water en klimaat bewaak ik het proces en benoem ik de kern, ook als het spannend wordt. Mijn werkwijze kenmerkt zich door drie heldere stappen:
Verbinden – in voorgesprekken met betrokkenen perspectieven ophalen, vertrouwen bouwen en een gedragen agenda maken.
Verkennen – door middel van dialoog en gespreksbegeleiding zichtbaar maken wat er écht speelt: de zorgen, vragen en kansen die achter standpunten liggen.
Veranderen – inzichten vertalen naar concrete afspraken en resultaten die standhouden, ook in politiek-bestuurlijke context.
Wanneer organisaties mij bellen
Als een gesprek dreigt vast te lopen en er onafhankelijke, gezaghebbende begeleiding nodig is.
Er behoefte is aan een veilige setting waarin iedereen zijn perspectief kan delen.
Wanneer er bestuurlijke of maatschappelijke spanning speelt en draagvlak onmisbaar is.